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2015年的光阴已悄然过去一半，有些人或已经提前实现了年初定下的目标而对后半年充满了激情，有些人或不温不火对后期的结果不可预知，也不乏有些人距离终点遥不可及充满绝望浑浑噩噩混日子到年终。在半年工作总结时，公司董事长郭正针对公司现在情况总结出了“明确目标、苦练内功、挑战自我、创新发展”的16字方针，并对16字方针做了详细的阐述。这16个字不但适用于整个企业和各个部门，更适用于我们每个人。
“明确目标”是我们奔跑的方向和标杆。不管是生活、工作抑或是学习中，我们首先要明白自己要什么，即明确自己要达成的目标。而目标又分为长期目标、中期目标和短期目标。确定目标时谨防太高或太低。目标过高触手不及将严重打击个人的积极性削减个人成就感。而过低的目标则会让人毫无挑战意识，固步不前。没有目标的人更犹如茫茫大海中的一只船，没有方向的飘荡，永远无法靠岸。试问自己我的目标是什么呢？
“苦练内功”是成长过程中艰辛的蜕变。没有人天生就是成功者，也没有任何一个成功者都是轻轻松松成功的。如果你是初入职场的菜鸟不要整日抱怨“理想的丰满和现实的骨感”带给你的严重挫败感。现实不会因为你的抱怨就变得不残酷，你更应该做的是如何积累自己的经验，如何学习前辈的优点。如果你是入职场很多年了却依旧在企业中充当“跑腿一族”，不要埋怨自己“怀才不遇”没有上升空间，相信没有任何一个公司的领导不器重人才不提拔人才，关键是你得成为人才。如果你的工作业绩停滞不前想放弃想逃避，你将永远无法突破自己,最后只能是一个不折不扣的Loser。沉下心多花时间充实自己，学习---总结---改变---进步。蜕变的过程都是痛苦的，但是若没有蚕蛹的艰辛蜕变，哪来蝴蝶的绚丽飞舞。时刻保持空杯状态，给自己注入更多的知识，提升自己的能力，增加自己的财富。从专业知识、人脉关系、承受能力、工作态度等多方面去提升，内功练成了，还怕不能成功？
“挑战自我”是剖析自己的手术刀。一个人要善于分析和总结，埋头苦干固然是极好的，倘若只苦干不去分析问题总结成败，绕的弯路就太多了。人们往往只关注别人对自己的评价而忽略自己对自身的认识。又有多少人在分析自己的时候敢于直面自己的缺点，正视自己的短板。工作中也时常面对出现的问题习惯性的从别人身上找原因而把自己的责任推脱的干干净净。这就是人性，我们每个人需要给自己做个“手术”，把自己身上不好的习惯和作风一点点的割掉，扔掉自以为是、砍掉惰性、排除胆怯……当然，分析自己缺点的同时也要正视并放大自己的优点和强项，取长补短。自强、团结、包容、合作、学习、奋进是每位集琦人要形成的品格。
“创新发展”是成功者在激烈市场竞争中的立足根基。创新是人的才能的最高表现形式，是推动人类社会前进的车轮。纵观历史，每一位取得卓越成就的人，无不是敢于创新的。纵观商海，凡是做大做强的企业无不是通过标新立异鹤立鸡群的。创新是一种极为宝贵的精神，在这个弱肉强食的时代当中我们都应该学习。没有创新不仅仅会停滞，甚至会倒退。抛开个人所有的思维定势，敢于创新，下一个被时代抛弃的人才不会是我们，在市场竞争中才有我们生存的一席之地。
我们集琦人都应该认真领会“16字方针”的意义和内涵，坚守16字方针，层层解析，层层突破，相信我们必将从弱小走向强大，从挫败走向成功！
